Etusivu

  – Työllisyys ei kohene ihmisten toimeentuloa heikentämällä. Sen sijaan työttömien työllistymistä tulee tukea osaamisen ja palveluiden kehittämisellä, sanoo johtaja Saana Siekkinen. Korona on johtanut monilla toimialoilla työntekijöiden syvenevään ahdinkoon, kun työn tekemisen mahdollisuuksia ei ole ollut yli vuoteen. Työttömänä on lähes 330 000 henkilöä, joista kokoaikaisesti lomautettuina on 53 000. Kaikkiaan lomautettuja oli helmikuun lopussa 72 600. – Näin vaikeassa tilanteessa työttömien ja lomautettujen toimeentulon leikkaaminen ei ole oikea viesti. Yritysten tukemisen lisäksi nyt tarvitaan toimia myös koronan takia työttömäksi jääneiden toimeentulon turvaamiseksi. Työttömien toimeentulon turvaamiseksi SAK ehdottaa kehysriiheen: • Työttömyyspäivärahan enimmäiskestoa pidennetään väliaikaisesti sadalla päivällä. • Työntekijöiden toimeentuloa turvataan erityistoimin vaikeimmin koronasta kärsineillä toimialoilla.

Työantajaliittojen irtiotot sopimusjärjestelmästä ovat herättäneet hämmästystä ja kysymyksiä. Mikä muuttuu ja mitä tekevät työntekijöitä edustavat liitot? Kuinka tästä lähin pidetään huolta työntekijöistä?   Keskustelijoina puheenjohtajat Jarkko Eloranta (SAK), Riku Aalto (Teollisuusliitto), Petri Vanhala (Paperiliitto) ja Annika Rönni-Sällinen (PAM).  Webinaari on avoin kaikille SAK:laisten liittojen jäsenille. Lähetys on seurattavissa 14.4. klo 19.30–20.30 osoitteessa  https://youtu.be/MOja4Ws3gxM 

– Oppisopimuskoulutus on tehokas tapa työllistää ja työllistyä. Sen osumaprosentti on koulutusjärjestelmämme ehdotonta kärkeä, SAK:n koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho sanoo. Oppisopimuskoulutuksen kehittämistä valmistellut työryhmä sai työnsä päätökseen viime vuoden lopulla. Jatkotoimena työryhmä esitti myös, että oppisopimuksen kehittämiseen voidaan käynnistää kokeiluja. – Tähän SAK haluaa tarttua. Esitämme käynnistettäväksi kokeilua, jossa nuorten oppisopimuskoulutuksen vetovoimaa lisätään työnantajille maksettavalla koulutuskorvauksella. Määräaikaisessa kokeilussa työnantajalle voitaisiin maksaa kriisituen omaisesti koulutuskorvauksena puolet palkkakuluista, silloin kun tämä ottaa oppisopimukseen vailla tutkintoa olevan nuoren. Nykyisellään nuorten oppisopimuksen käyttö on verrattain vähäistä. Oppisopimuspaikkoja on ollut vaikea saada nuorille. Nuoria itseään oppisopimus kiinnostaa.

Kiljavan Opiston kaikki kevään 2021 kurssit pidetään etäkurssein koronatilanteen vuoksi.  AKT:n jäsenenä sinulla on mahdollisuus osallistua liiton järjestämään ja tukemaan monipuoliseen koulutukseen. Vuoden 2021 kurssit löydät koulutusoppaasta. Lue lisää Koulutus-sivulta. Koulutusopas 2021