Etusivu

Tervetuloa osasto 078 sivulle

 

 

Ammattiosaston 078 sääntömääräinen syyskokous

 

Osasto  078 sääntömääräinen syyskokous pidetään lauantaina 29.11.2025

 

Paikka AKT:n aluetoimisto, Viherniemenkatu 5, kokous alkaa klo 17:00

Kokouksen jälkeen ruokailu klo 19:00 Ravintola Zinkeller, Meritullinkatu 25, Helsinki

 

Ilmoittautumiset Petri Kokko viim. 21.11.2025 klo 12.00 mennessä,

Osaston WhatsApp- ryhmään, Sähköpostilla petri.kokko@nobina.fi

 tai soittamalla/viestillä p. 0400724131 

 

Tervetuloa!

 

 

 

 

 

 

AKT:n uutisia

Tiedote: Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry:n toiminta lakkautettu (12.2.2026)

Vuonna 1996 perustetun Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry:n eli tuttavallisemmin Tatsi ry:n toiminta on lakkautettu. Toiminnan lakkauttamisesta päätti yhdistyksen ylimääräinen kokous 12.2.2026. Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry:n hallitus oli tehnyt 18.12.2026 päätöksen, jonka mukaan se esitti yhdistyksen ylimääräisen kokouksen koolle kutsumista ja toiminnan lakkauttamista. Yhdistyksen toiminta päättyy helmikuun 2026 aikana. Työntekijöiden työsuhteet yhdistyksessä ovat päättyneet. Työttömän ensiapupaketti (tyottomanensiapu.fi) sekä Varaudu työttömyyteen -materiaali säilyvät verkossa ainakin vuoden 2026 ajan, ja ne siirtyvät maaliskuussa 2026 SAK:n hallinnoimiksi. Varaudu työttömyyteen -korttien uudesta tilausjärjestelmästä tiedotetaan myöhemmin. Kiitämme lämpimästi vuosien varrella toiminnassa mukana olleita,

AKT: Työehtojen noudattaminen liian vähällä huomiolla hankintalaissa (5.2.2026)

Julkisissa hankinnoissa ei voi sivuuttaa rikosrekisterin tarkistamista. On varmistettava, että esimerkiksi koululaiskuljetukset ovat lapsille turvallisia. Kuvituskuva: Mikko Perttunen   - Työehtosopimusten ja lakien noudattamisen pitäisi ehdottomasti olla yksi olennainen osa hankintakriteereistä, AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko painottaa.  Tehokkuusajattelu on joukkoliikenteessä jo nykyisellä hankintalainsäädännöllä johtanut työolojen heikkenemiseen. Linja-autoliikenteen aikataulut ovat niin kireitä, etteivät kuljettajat ehdi käydä vessassa tai palautua työvuorojen välillä. Nyt hallituksen esityksessä kilpailua halutaan tehdä vielä tehokkaammaksi. - Tärkeää on, ettei kilpailutuksen halvin ole aina voittaja. Jos taustalla on työsuhderikkomuksia, kuten maksamattomia palkkoja – tällainen tarjoaja pitäisi sulkea pois kilpailusta, AKT:n vastaava lakimies Sara Miettinen sanoo.  Hankintalaissa pitäisi painottaa laajempaa tilaajavastuuta koko alihankintaketjulle.

AKT hakee sopimustoimitsijaa (2.2.2026)

Nykyisen matkustamohenkilökunnan sopimustoimitsijan eläköityessä vuoden 2026 aikana, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry hakee matkustamohenkilöstön sopimustoimitsijaa monipuolisiin ja haastaviin tehtäviin. Tehtävä on kokoaikainen ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään toukokuun 2026 alussa. Sopimustoimitsijan vastuualueisiin kuuluvat: jäsenten työsuhderiitojen hoito jäsenten neuvonta työsuhdeasioissa luottamusmiesten tukeminen työehtosopimusneuvottelut luottamusmies- ja muu koulutus muut vastaavat tehtävät. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää: hyvää ammattiyhdistysliikkeen, työehtosopimustoiminnan ja työlainsäädännön tuntemusta neuvottelu-

SASK pitää ulkoministeriön rahoituspäätöstä lainvastaisena – kanteli päätöksestä oikeuskanslerille (26.1.2026)

Ulkoministeriö teki joulukuun alussa rahoituspäätöksen, jolla SASKin monivuotista rahoitusta leikattiin lähes 40 prosenttia virkahenkilöiden tekemään esitykseen verrattuna. SASKin mielestä päätös loukkaa hakijoiden yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ja on valtionavustuslain vastainen. Päätöksessä näkyy vahva poliittinen ohjaus. SASK oli ohjelmatukirahoitusta saavista kehitysyhteistyöjärjestöistä ainoa, jonka rahoitusta leikattiin rajusti. Valmistelijoina ja esittelijöinä toimineet virkahenkilöt jättivät ministerin päätökseen eriävän mielipiteen. – SASKiin kohdistuva rahoitusleikkaus on hyvin ongelmallinen. On kyse yksittäistä järjestöä suuremmasta periaatteellisesta kysymyksestä, kun päätöksiä tehdään yksittäisten henkilöiden poliittisten mieltymysten pohjalta hyvän hallintotavan vastaisesti. Olemmeko luisumassa kohti trumpilaista päätöksentekoa, jossa oikeusvaltioperiaatteella ei ole merkitystä?

SAK:n luottamushenkilöpaneeli: 17 prosentilla työpaikoista tehdään PETH-alkoholitestejä (22.1.2026)

Alkoholimarkkeritestejä (PETH) on luottamushenkilöiden mukaan tehty 17 prosentilla SAK:n liittojen työpaikoista. Se mittaa alkoholinkäyttöä noin viimeisen kuukauden ajalta. 38 prosenttia vastasi, ettei testejä ole tehty ja 45 prosenttia ei osannut sanoa.   – Tässä oli selkeitä toimialaeroja. Toimialoittain tarkasteltuna PETH-testit olivat yleisimpiä kuljetusalalla, jossa 39 prosenttia luottamushenkilöistä ilmoitti testejä tehdyn, kun taas yksityisillä palvelualoilla vastaava osuus oli 10 prosenttia, SAK:n tutkimusasiantuntija Ari-Matti Näätänen kertoo.  Jos PETH testi osoittaa runsasta alkoholinkäyttöä, käytännöt jatkotoimien suhteen vaihtelevat merkittävästi.   Yleisin luottamushenkilöiden vastaus työntekijän runsasta alkoholinkulutusta osoittaneen testin seurauksista oli, että työntekijä ohjataan hoitoon (32 %). Noin viidennes vastaajista (22 %) ei osannut arvioida, miten tilanteissa toimitaan ja 16 prosenttia mainitsi jonkin muun menettelyn.

Toiveita osaston sivujen sisältöön