Etusivu

 

 

Ammattiosaston 078 sääntömääräinen kevätkokous

 

 

Helsingin huoltokorjaamotyöntekijäin ammattiosaston 078 sääntömääräinen kevätkokous pidetään 7.5.2022

Kokoontuminen la 7.5.2022 klo 17.00 alkaen

AKT:n aluetoimistossa Hakaniemessä.

Viherniemenkatu 5, Helsinki.

Kokouksen jälkeen ruokailu myöhemmin ilmoitettavassa ravintolassa.

Ilmoittautumiset viimeistään 5.5.2022 klo 12 mennessä p. 040 072 4131 Petri Kokko tai petri.kokko@nobina.fi

 

Tervetuloa!

 

 

 

 

 

 

AKT:n uutisia

AKT:n Kesäpäivät elokuussa Savonlinnassa (30.6.2022)

AKT:n Kesäpäiviä vietetään Savonlinnassa 6.-7.8.2022. Järjestelyistä vastaa Savonlinnan ja Ympäristön Automiehet ry os. 032.  Kilpailuilmoittautuminen on päättynyt ja jälki-ilmoittautumisia lajeihin ei oteta enää vastaan.  Illalliskortteja on mahdollista tilata vielä suoraan ammattiosastolta 22.7. saakka hintaan 40 € /kpl sähköpostilla akt032@gmail.com. Illallismenu löytyy tästä linkistä (sivun lopusta). Muutokset ja peruutukset Illalliskorttien ja kilpailijoiden mahdolliset muutokset tai peruutukset tulee ilmoittaa sähköpostilla ammattiosastolle akt032@gmail.com Majoituksia koskevat muutokset Päivi Ruuskanen, Savonlinna Tours Oy, +358 50 548 4004, sales@savonlinnatours.fi Lue lisää kilpailupaikoista ja ajoista tästä linkistä. Nähdään Savonlinnassa!

SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi (28.6.2022)

Työnantajan on lain mukaan edistettävä työntekijöiden yhdenvertaisuutta. Työnantajan on myös huolehdittava siitä, että ketään ei syrjitä työpaikalla, ja puututtava syrjintään. Yhdenvertaisuussuunnitelma on hyvä keino edistää työpaikan syrjimättömyyttä. Suunnitelmat on tehtävä kaikilla vähintään 30 henkeä työllistävillä työpaikoilla, mikä rajaa ison osan työpaikoista pois velvollisuuden piiristä. Palkansaajien keskusjärjestöt ovat yhdenvertaisuuslain osittaisuudistuksen valmistelussa vaatineet velvoitteen ulottamista myös pienemmille työpaikoille. On myös tärkeää, että yhdenvertaisuussuunnitelmaa päivitetään säännöllisesti. SAK, Akava ja STTK korostavat, että yhdenvertaisuussuunnitelma toimii tehokkaimmin, kun sen tekemiseen otetaan mukaan koko henkilöstö. Suunnitelma ei saa jäädä pelkäksi julistukseksi, vaan siihen pitäisi kirjata mahdollisimman konkreettisia toimia syrjinnän ehkäisemiseksi. Tasa-

Oulun kaupunki purki liikennöintisopimuksen Oulun Taksipalvelut Oy:n kanssa (21.6.2022)

Oulun kaupunki on purkanut 20.6.2022 kaikki liikennöintisopimuksensa julkisesta joukkoliikenteestä Oulun Taksipalvelut Oy:n (OTP) kanssa. OTP hoitaa vastuullaan olevat linjat vielä kesäliikennekauden ajan, eli 9.8.2022 asti. Oulun Taksipalvelut Oy, joka kuuluu samaan konserniin Mika K. Niskanen Oy:n ja Rautalammin Auto Oy:n kanssa, on joutunut aiemmin julkisuuteen muun muassa Oulun kaupungin joukkoliikennejaoston määräämän yli 600 000 euron sanktiomaksun takia, sekä tultuaan suljetuksi tämän keväisten Oulun uusien liikennekilpailutusten ulkopuolelle. OTP työllistää noin 190 työntekijää, joista noin 170 on linja-autonkuljettajia. Se on hoitanut tähän saakka noin 43 % julkisesta paikallisliikenteestä Oulun seudulla, viidellä liikennöintisopimuksella. Ilman sopimusten purkamista Oulun kaupungin ja OTP:n väliset sopimukset olisivat päättyneet vuosina 2024, 2026 ja 2028. Ensimmäisenä asiasta uutisoi Kaleva. Lue Kalevan alkuperäinen uutinen täältä.  TEKSTI Lauri Tiainen

AKT otti kantaa ilmastokysymykseen ja uudisti johtoaan (20.6.2022)

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry käy nelivuotiselle edustajakokouskaudelle uudistuneen johdon turvin. AKT:n puheenjohtajana jatkaa joulukuusta 2021 puheenjohtajana toiminut Ismo Kokko, 51. Molemmat varapuheenjohtajat sen sijaan ovat uusia. Ensimmäiseksi varapuheenjohtajaksi valittiin palkkasihteeri Jarkko Arpula, 52, ja toiseksi varapuheenjohtajaksi ympäristöhuoltotyöntekijä Niko Blom, 35. Ilmastonmuutos herätti huolta Kokouksen päätöslauselmassa AKT totesi ilmastonmuutoksen muodostavan uhan koko ekologiselle systeemille. Sen pahimmat skenaariot ovat kuitenkin torjuttavissa. Yhtenä keinona nähtiin liikennepoliittiset ratkaisut, kuten toimiva joukkoliikenne ja ammattimaisen liikenteen ohjaaminen käyttämään vähäpäästöisiä tai päästöttömiä polttoaineita. − Erityisen tärkeätä on, että mikäli Suomessa aloitetaan liikenteen päästökauppa, koskevat samat määräykset ja maksut sekä suomalaisia että täällä liikkuvia ulkomaalaisia kuorma- ja linja-

AKT:n XVIII edustajakokouksen päätöslauselma: AKT – Tekoja ja turvaa (20.6.2022)

Yhtenäisyys on edellytys sille, että ay-liike pystyy vastaamaan tuleviin haasteisiin. Eri alojen työtaistelujen ja palkkapyrkimysten seurauksena on esille noussut kuitenkin ilmiö, jossa työntekijäryhmiä on asetettu toisiaan vasten näiden ajaessa jäsenilleen parempia työsuhteen ehtoja. Työsuhteen ehtoihin vaikuttavat monet tekijät, kuten työvoiman saatavuus ja työn vaativuus. Jos palkankorotuspaineita syntyy ja ammattiliitto katsoo ne oikeutetuiksi, on ne hyväksyttävä osana työelämän muutosta. Näin myös AKT:n osalta, kun tavoitteena on saavuttaa AKT:n sopimusaloilla työskenteleville toimeentulon turvaava kilpailukykyinen palkka ja työolosuhteet. Toinen ammattiyhdistysliikettä heikentänyt tekijä on työehtosopimusshoppailu. On tuhon tie, jos ammattiliitot ryhtyvät keskenään taistelemaan palkkojen korotustasosta ja jatkavat tes-shoppailua. Ay-liikkeessä tarvitaan yhteistyötä työehtoshoppailun loppumiseksi.

Tervetuloa osaston  sivuille

Toivomme käyttäjiltä palautetta ja toiveita sivuston sisältöön liittyen.

Etusivulta löytyy keskustelupalsta jonne voit antaa palautetta, kertoa ideoita jne.

 


 

Toiveita osaston sivujen sisältöön