Etusivu

Tervetuloa osasto 078 sivulle

Lakkoavustuksen hakeminen

 

Lakko on päättynyt ja voit nyt hakea lakkoavustusta, mikäli olit lakossa ja sinulle koitui siitä ansionmenetystä.

 

Lakkoavustusta haetaan sähköisesti AKT:n lakkoavustushakemuksella. Luethan alla olevan ohjeistuksen ennen hakemuksen täyttämistä. Linkki lakkoavustushakemukselle löytyy tämän viestin lopusta.

 

Ensimmäisenä hakija tunnistautuu hakemukseen pankkitunnuksin. Jos tunnistautumisessa ilmenee ongelmia, ole yhteydessä jäsenpalveluun puhelimitse p. 09 6131 1244 (ma-pe 9-15) tai lähetä meille viesti tästä linkistä. Valitse lomakkeelta: Lakkoavustus.

 

Jos olet töissä lakonalaisen yrityksen alihankkijalla, ei tietojasi ole järjestelmässä automaattisesti. Ilmoita tällöin jäsenpalveluun yritys, jossa työskentelet ja minkä lakon piirissä olleen yrityksen ajoja alihankintana ajat.

 

Lakkoavustushakemuksen täyttöä varten tarvitset seuraavat tiedot:

 

• Puhelinnumerosi

• Sähköpostiosoitteesi

• Kotipaikkakuntasi

• Tilinumerosi (IBAN-muodossa)

• Työpaikkatietosi (työpaikan nimi ja osoite)

• Ammattiosasto, jonka jäsen olet (Ammattiosastot)

 

Erityisen tärkeää hakijan osalta on myös valita oikea ammattiosasto, jotta avustuksen tarkastaminen ohjautuu oikealle taholle. Oman jäsenosastonsa voi tarkistaa esimerkiksi jäsenkortista tai eAsioinnista tai mobiilisovelluksesta.

 

Jos hakija jälkeenpäin huomaa, että hakemuksessa on virhe, hän voi kirjautua uudestaan sisälle, poistaa vanhan hakemuksensa ja tehdä uuden. Kerran tallennettua hakemusta ei voi enää muuttaa.

 

Hakemuksen täytön jälkeen

 

Hakemuksen täytön ja tallentamisen jälkeen se menee lakkotoimikunnan tarkastajien työjonoon. Lakkolaisen ei tarvitse tehdä enää muuta. Mahdollisista puutteista tai virheistä hakemuksessa ilmoittaa tarkastaja. Muista täyttää yhteystietosi huolella.

 

Vero

 

Liitto hoitaa lakkoavustusten verojen perimisen ja tilittämisen verottajalle, joten jäsenen ei tarvitse tehdä verotuksen suhteen mitään lakkoavustusta hakiessaan tai nauttiessaan. Lakkoavustuksen veroprosentti (40 %) määräytyy suoraan verottajan taulukosta, eikä hakijan omalla veroprosentilla ole asiaan merkitystä.

 

HAE LAKKOAVUSTUSTA TÄÄLTÄ.

 

https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.emaileri.fi%2Fg%2Fu%2F4993681%2F83579530%2F2485353%2F9453%2F3033%2F0%2F&data=05%7C02%7Cpetri.kokko%40nobina.fi%7C5681628d59cb463f122108dc2e719e26%7Cf3fa1fae7cc74c379e2ca844dd5ca967%7C0%7C0%7C638436312738704165%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=JvOmX7o8R%2B2Fy8FYfM8NQH%2BKUZNqzAoydYiZ%2BmKkKp8%3D&reserved=0

AKT:n uutisia

AKT:n palvelunumerot palvelevat läpi kesän (27.6.2024)

Kesäaika aiheuttaa poikkeuksia AKT:n palveluihin. Liiton Jäsenrekisterin ja Työsuhdeneuvonnan palvelunumerot ovat avoinna. Jäsenrekisteripalvelun puhelinpäivystys ma-to klo 9-15 ja pe klo 9-14, p. 09 6131 1244 Työsuhdeneuvonnan puhelinpäivystys ma-to klo 9-15 ja pe klo 9-14, p. 09 6131 1222 Aluetoimistot ja keskustoimisto ovat pääsääntöisesti suljettuina 24.6.-3.8. välisenä aikana. Aluetoimistojen aukioloajat löydät täältä. Liiton vaihde on suljettu. Muista myös eAsiointimme, joka on aina avoinna. Työttömyyskassa palvelee läpi kesän. Katso kassan yhteystiedot: a-kassa.fi. Hyvää kesää!

Yhteistyössä on voimaa - urugualaiset ay-miehet vieraili Helsingissä (27.6.2024)

Uruguaylaiset Ruben Silva, Danilo Dardano, Pedro Andrada ja Washington Cayaffa käväisivät Suomessa SASKin ja metsäteollisuuden arvoketjua edustavien ammattiliittojen vieraina. He edustavat vastaavia liittoja kotimaassaan. Yhteistyö sai uuden ulottuvuuden kesäkuussa, kun neljä uruguaylaista ay-miestä vieraili Helsingissä. He sukkuloivat sujuvasti suomalaisten kollegojensa kanssa kokoussalista toiseen ja yritysvierailulta seuraavaan. Miehet perehtyivät ahtaajien työhön Vuosaaren satamassa sekä paperitehtaan toimintaan Lohjalla sekä vierailivat eduskunnassa, suurlähetystössä ja ulkoministeriössä. Vapaa-ajalla tutustuttiin ihmisiin ja kulttuureihin puolin ja toisin: ensimmäiseksi tietysti saunomalla.   Yhteistä kulttuureista löytyykin. Uruguaylaiset ovat rauhallista porukkaa Latinalaisen Amerikan mittakaavassa ja tulevat pienestä, harvaan asutusta maasta. Siinä missä suomalaiset kittaavat kahvia enemmän kuin mikään muu kansa maailmassa, uruguaylaisille maistuu mate,

Tervehtiminen kertoo työn arvostuksesta, sanovat linja-autonkuljettajat (26.6.2024)

Hannele Siika-aho tervehtii kuljettaja Aleksei Ivanovin kanssa bussiin noustessaan. Kuva Sini Silvàn Kyselyn perusteella linja-autonkuljettajat kokevat tekevänsä asiakaspalvelutyötä. Tällaisessa työssä kohtaamisilla on merkitystä. Noin kaksi kolmasosaa matkustajista tervehtii aina tai useimmiten. Toisinaankin tervehtii noin kolmasosa ja vain nelisenkymmentä kuljettajaa kertoi, ettei matkustaja koskaan tervehdi. Tervehtiminen on useimmille tärkeää. Se merkitsee sitä, että asiakas huomioi kuljettajan, että tämä ei ole robotti. Kuljettaja tulee näin kohdatuksi ihmisenä. ”En tervehdi kahvikeitintä mutta keittäjää kyllä.” ”Tuntuu mukavalta, kun kohdataan ihmisenä. Mukavaa, kun huomataan, etten ole kone.” Tervehtiminen koetaan  myös osaksi hyviä käytöstapoja. On kohteliasta moikata, kun ollaan ihmisten kanssa tekemisissä. Tervehtiminen piristää, tuo hyvän mielen ja auttaa jopa jaksamaan. ”Onhan se mukavaa. Aika perusjuttu toisaalta,

Työmarkkinoiden myrsky - tulikuumaa työmarkkinakeskustelua Työväen Musiikkitapahtumassa (25.6.2024)

Työväen Musiikkitapahtumasta vuodelta 2023. Kuva: Sini Silvàn.   Poliittisten päättäjien ja ammattiliittojen edustajat ovat lauteilla. Nyt keskustellaan siitä, mihin suuntaan työmarkkinajärjestelmää tulisi viedä. Edessä on tulikuuma työmarkkinasyksy. Keskusteluissa on mukana hallituksen, opposition ja ammattiyhdistysliikkeen edustajia. Ammattiliittojen tulevaisuus Suomessa ja Euroopassa: Olisiko ay-liikkeen renessanssin aika? Mitkä ovat ay-liikkeen kohtalonkysymykset? Sananvapauden lava klo 12.30–13.30. Suomen työmarkkinajärjestelmä rytisee. Samalla Euroopan unionin merkitys työntekijöille kasvaa. Miltä näyttää ammattiliittojen tulevaisuus? Mikä on Euroopan unionin ja vastavalitun parlamentin merkitys palkansaajille? Mitä globaaleja ilmiöitä suomalaiset työmarkkinat kohtaavat? Miltä Suomen työmarkkinat näyttävät nyt eurooppalaisesta näkökulmasta? Ammattiliittojen tulevaisuudesta keskustelemassa Auto-

Ohederliga arbetsgivare kan låta bli att betala rätt lön utan rädsla för att straffas – Nu vill ett medborgarinitiativ kriminalisera lönestöld (24.6.2024)

Text: Jonny Smeds Kuva: Anne-Maarit Valli   Om arbetstagaren stjäl av sin arbetsgivare så kan arbetstagaren få sparken, men också bli polisanmäld och dömd till böter eller rentav fängelse. Om det däremot är arbetsgivaren som stjäl av arbetstagaren, alltså låter bli att betala arbetstagarens lön helt eller delvis, så kan inte arbetsgivaren straffas för det. Arbetsgivaren kan så klart bli tvungen att betala den lön som arbetstagaren oavsett skulle ha haft rätt till, men något egentligt straff hotar inte. Det här missförhållandet vill ett färskt medborgarinitiativ rätta till. Enligt medborgarinitiativet borde strafflagen kompletteras med bestämmelser om lönestöld, grov lönestöld och lönesnatteri. I de lindrigaste fallen skulle straffet vara böter, i de grövsta fallen fängelse i högst fyra år. I allvarliga fall av arbetsrelaterat utnyttjande kan arbetsgivaren redan nu dömas för till exempel ockerliknande diskriminering i arbetslivet eller människohandel.

Toiveita osaston sivujen sisältöön